apertus.pl - otwarta, wirtualna szkoła

Dodatkowa godzina w szkole niepublicznej PDF Drukuj Email
  
piątek, 30 kwietnia 2010 16:58

Tags: karta nauczyciela | niepubliczne | szkoła

Nauczyciel szkoły niepublicznej nie podlega działaniu Art. 42 Karty nauczyciela, a w szczególności Art. 42 Ust. 2 Pkt. 2 Lit. a i b.

Nie podlega zatem obowiązkowi wykonywania pracy w ramach tzw. „dodatkowej godziny”.

Ludzie pytają więc odpowiadam, jeśli Ci się podoba, to się zarejestruj!!!!

Dowód poniżej:



Dowód:

1. Art. 1 ustawy jest wykazem nauczycieli (pracowników), którzy podlegają ustawie:


Art. 1.

1. ..

1) Obecnie: ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (Dz.U.04.64.593), która weszła w życie z dniem 1 maja 2004 r., zgodnie z art. 144 pkt 2 tej ustawy.

2. Ustawie podlegają również, w zakresie określonym ustawą:

1)  …

1a)  …

2)   nauczyciele zatrudnieni w:

a)   publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach prowadzonych przez osoby fizyczne oraz osoby prawne niebędące jednostkami samorządu terytorialnego,

b)  przedszkolach niepublicznych, niepublicznych placówkach, o których mowa w ust. 1 pkt 1, oraz szkołach niepublicznych o uprawnieniach szkół publicznych;

3)  …

4)  …

5)  …


2. Art. 1 Ust. 2 Pkt. 2 b zwraca uwagę, że ustawie podlegają nauczyciele szkół niepublicznych, ale tylko w zakresie ustalonym ustawą. Czyli po prostu tylko w momentach, gdy ustawa wskazuje na tych nauczycieli. Jedynym artykułem, który wskazuje na nich, jest Art. 9, który dotyczy kwalifikacji. Przedstawiam ten fragment tego artykułu (tzn. Ust. 1a).

Art. 9. …

1a. Kwalifikacje wymagane od nauczycieli zatrudnionych w publicznych i niepublicznych placówkach opiekuńczo-wychowawczych oraz ośrodkach adopcyjno-opiekuńczych działających na podstawie przepisów o pomocy społecznej określają te przepisy.


3. W Art. 42, ani razu nie wspomina się o nauczycielach szkół niepublicznych, dla jasności przedstawiam jedynie fragment dotyczący tzw. „dodatkowej godziny”:

Art. 42.

1. Czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tydzień.

2.  W ramach czasu pracy, o którym mowa w ust. 1, oraz ustalonego wynagrodzenia nauczyciel obowiązany jest realizować:

35) Art. 42 ust. 2 zmieniony przez art. 1 pkt 6 lit. a) ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. (Dz.U.09.1.1) zmieniającej nin. ustawę z dniem 1 września 2009 r.

1)   zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, prowadzone bezpośrednio z uczniami lub wychowankami albo na ich rzecz, w wymiarze określonym w ust. 3 lub ustalonym na podstawie ust. 4a albo ust. 7;

2)   inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły, ze szczególnym uwzględnieniem zajęć opiekuńczych i wychowawczych wynikających z potrzeb i zainteresowań uczniów;

2)   inne zajęcia i czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, w tym zajęcia opiekuńcze i wychowawcze uwzględniające potrzeby i zainteresowania uczniów, z tym że w ramach tych zajęć:

a)  nauczyciel szkoły podstawowej i gimnazjum, w tym specjalnych, jest obowiązany prowadzić zajęcia opieki świetlicowej lub zajęcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoły, z wyjątkiem godzin przeznaczonych na zwiększenie liczby godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych, w wymiarze 2 godzin w tygodniu,

b)  nauczyciel szkoły ponadgimnazjalnej, w tym specjalnej, jest obowiązany prowadzić zajęcia w ramach godzin przeznaczonych w ramowych planach nauczania do dyspozycji dyrektora szkoły, z wyjątkiem godzin przeznaczonych na zwiększenie liczby godzin obowiązkowych zajęć edukacyjnych, w wymiarze 1 godziny w tygodniu;

3)   zajęcia i czynności związane z przygotowaniem się do zajęć, samokształceniem i doskonaleniem zawodowym.

…..

4. Wnioski:

Nauczyciel, z którym podpisano umowę cywilnoprawną (również zatrudniony z Kodeksu Pracy) podlega ustawie Karta Nauczyciela tylko w zakresie kwalifikacji potrzebnych do zatrudnienia.

Aby zmusić nauczyciela do wykonywania tzw. „godziny dodatkowej”, trzeba go zatrudnić zgodnie z ustawą, co dałoby mu między innymi:

- płace za wakacje (urlopy)

- urlopy dla poratowania zdrowia

- płace zgodne z „tabelą”

- 13-tki

Nie można z ustawy pobierać samych obowiązków, zapominając o prawach. Pracodawca w przypadku umowy cywilno-prawnej (zlecenie, o dzieło), powinien na „dodatkowe godziny” przygotować „dodatkową umowę”.

Pozdrawiam nauczycieli szkół niepublicznych

Tomasz Wojciechowski

Poprawiony ( środa, 05 maja 2010 08:25 )
 

Logowanie

Copyright © 2012 apertus.pl - otwarta, wirtualna szkoła. Wszelkie prawa zastrzeżone.
Joomla! jest wolnym oprogramowaniem dostępnym na licencji GNU GPL.